「昔の正解」が「今の間違い」になる前に。私たちが学び続ける本当の理由。

皆さんは最近、仕事に関連して何か新しいことを「学び」ましたか？
「忙しくてそんな暇ないよ！」という声が聞こえてきそうですが（笑）、今日はハビリスデザインが大切にしている「学習する組織文化」についてお話しします。

私たちの仕事は、利用者様の人生に深く関わるものです。だからこそ、「昨日までの正解」が「今日の正解」とは限らない、という危機感を持つことが大切だと考えています。

1. 支援に「現状維持」は存在しない

利用者様のニーズも、社会の常識も、日々変化しています。10年前には「良かれと思ってやっていた支援」が、今では「不適切なケア」とされてしまうことだってあります。

「昔からこうやっているから」という理由だけで支援を続けること。それはプロとして、少し怖いことだと思いませんか？私たちが学び続けるのは、利用者様に常に「最適（ハビリス）」なデザインを提供し続けるためなのです。

「研修」や「資格取得」と聞くと、なんだか堅苦しく感じるかもしれません。でも、これらはすべて皆さん自身の「武器」を増やす行為です。

「へぇ、こんな方法があったんだ！」という発見は、日々のマンネリを打破する一番の特効薬。新しい知識というスパイスがあれば、日々の支援はもっと味わい深いものに変わっていきます。

「学ぶことは、自分自身を自由にし、利用者様の笑顔を創る力になる。」

ハビリスデザインでは、皆さんの「学びたい」という意欲を言葉だけで応援するつもりはありません。勤務時間の調整や費用の負担など、バックアップは惜しみません。

スタッフ一人ひとりが成長することが、結果として組織全体の「デザイン力」を高め、地域に笑顔を広げることにつながるからです。失敗を恐れず、新しい知識をどんどん現場に持ち込んでください。