9月30日に、第2回かながわしょうアッププロジェクトの会議を行いました。
今回はハビリススタッフが事前に行ったアンケートの診断結果を解析し、事業所の責任者で採用PRの方向性についてディスカッションを行いました。
診断結果から働きがいや、会社の仕組みに関して、同僚や上司との関わりについてなどの結果を元にハビリスデザインの現状について把握することができました。
ハビリスデザインの現状を知ったうえで、「どんな仲間が欲しいか」「ハビリススタッフの模範となる人」を詳しく話し合い「目指したい姿や解決したい課題」を明確化しました。
次回はその課題に合わせて具体的な施策を検討します。よろしくお願いします🙇♀️
第1回会議の様子
